Flexibilización laboral por DNU
El presidente Javier Milei tiene previsto impulsar una “norma de emergencia laboral”, aseguró una fuente calificada del Gobierno a Ámbito. Por instrucción del mandatario, el ex titular del Banco Central (BCRA), Federico Sturzenegger, y el ministro de Economía, Luis Caputo, trabajan en un grupo de leyes de reforma del Estado y modernización de la economía, que se tratarán en sesiones extraordinarias del Congreso de la Nación.
Sin embargo, esta modificación de la ley de trabajo se “realizará a través de un DNU”, por lo que quedará luego abierto el debate de si esta herramienta es la correcta o debe pasar por el Parlamento.
Qué puntos incluiría la “norma de emergencia laboral”
Según pudo saber en exclusiva este medio, la “norma de emergencia laboral incluiría los siguientes puntos:
*”Eliminación de las sanciones o indemnizaciones por la deficiente registración”, conocidas como multas;
*”Alargamiento del período de prueba”, que hasta el momento es de tres meses y pasaría a ser de ocho, aunque todavía no está del todo definido;
*”Rebaja de aportes y contribuciones”, que incluyen el 16% de la obra social, 2% de PAMI, 6% de la obra social, 1,5% del Fondo Nacional de Empleo, 0,3% del Seguro de Vida Obligatorio y ART (lo que cotice la empresa);
*”Límite a la tasa de interés que se aplica por los créditos laborales”;
*”La posibilidad de que, de manera voluntaria, los gremios con cámaras de empresarios puedan establecer un sistema de seguro por despido o fondo de desempleo, por convenio colectivo”.
En el caso del “sistema de seguro por despido o fondo de desempleo”, según pudo ahondar Ámbito sería un “sistema de mochila”, similar al austríaco. Se trata de unas cuentas individuales en las que el trabajador acumula fondos de cara a un futuro despido o jubilación, pero aquí sería únicamente para desempleo y de “aceptación voluntaria”.
Aceleración inflacionaria y ¿paritarias libres?
Con la aceleración inflacionaria que se generó tras la las medidas económicas de emergencia que anunció el ministro de Economía Luis Caputo el pasado martes entre las que incluyó una devaluación del 54% del peso, lo que implicó una suba del dólar del 118%, ahora la pregunta que surge es: ¿en qué momento los haberes se actualizarán al ritmo de la inflación?, aunque sea para empardarlos.
Cabe destacar que los haberes quedaron desactualizados frente al fuerte subidón de precios que tuvieron los productos de primera necesidad, que solo en lo que va de diciembre aumentaron un 16% y no está en línea con la actualización de los haberes.
Al mismo tiempo, al consultar por la posibilidad de llamar a una reunión con el Consejo del Salario, respondieron, al igual que Adorni en conferencia, que la encargada sería la Secretaría de Trabajo y será ésta misma la encargada de comunicar cuándo se hará. Por el momento, hay silencio de cementerio, a pesar de que la inflación pega con mayor vigor a los ingresos más bajos.
www.ambito.com.ar